DIRIGIDO A:
Toda persona que desee mejorar competencias directivas
y necesite hacer pasar a su equipo rápidamente de un estado actual a un estado deseado logrando mejores resultados.

Toda persona que desee mejorar su influencia personal y su capacidad de liderar y dirigir a otras personas.

Toda persona que tiene a su cargo personal y quiere lograr el desarrollo personal y profesional de si mismo y de su equipo de trabajo, de modo que puedan lograr cada vez objetivos mas altos de desempeño.

Toda persona que encuentre resistencias o dificultades en si mismo o los demás y necesite hacer cambios personales en si mismo o los demás, removiendo obstáculos que le impiden lograr mejores desempeños personales o profesionales.

CONTENIDO:

1    EL AUTOCONOCIMIENTO Y EL FEEDBACK:

• Primer Paso para liderar a otros: El autoconocimiento
• Conociendo al único responsable de mis fracasos
• La herramienta mas poderosa para llegar al autoconocimiento: El feedback
• Ejercicio: Como dar y pedir feedback
• Tarea de aplicación: pedir feedback a 3 personas

2.   DEFINIR EL PROBLEMA : APRENDIENDO A ESCUCHAR Y HACER PREGUNTAS:

• Ejercicios para aprender a escuchar de manera empática
• Ejercicios de Concentración
• Ejercicios para aprender a escuchar el lenguaje corporal
• Ejercicios para aprender a escuchar lo que el otro “no dice”
• Ejercicios para aprender a usar la técnica del reflejo
• Como hacer preguntas. Tipos de preguntas
• Barreras que nos impiden escuchar y como superarlas: los prejuicios y los paradigmas
• Definiendo el problema.

3.    DEFINIR LA VISION Y LAS METAS:

• Crear un shock para generar la necesidad del cambio
• Reacciones al shock:  desanimarse, resignarse, echar la culpa o asumirlo como un reto y desafío para mejorar
• Como llevar a la persona del desanimo, conformismo o echar la culpa a asumir la responsabilidad y pasar al reto.
• Definiendo la visión y las metas a alcanzar
• El poder del enfoque
• Potenciando las fuerzas que impulsan el cambio

4.    ELABORACION DEL PLAN PARA LLEGAR A LA VISION:

• Descubriendo y Reduciendo las fuerzas que limitan el cambio
• Minimizando resistencias: como vencer el miedo, el temor al cambio
• Ejercicios para superar temores
• Elaboración de un Plan  escalonado de cambios
• Elaboración de Contratos de mejora
• Como convertir los problemas en oportunidades de mejora

LUGAR:
Bernardo Alcedo N° 158 - 2do Piso -Lince - (Entre la 19-20 Av. Arequipa)

HORARIO:
Viernes 13, Lunes 16, Miércoles 18 y Viernes 20 de Agosto de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

MATERIALES:

• SE ENTREGARÁ CERTIFICADO Y MATERIAL DE TRABAJO CON EL CONTENIDO DEL CURSO.
• SE ENTREGARÁ A CADA PARTICIPANTE UN DVD CON LA FILMACIÓN DE SU PRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN (EN EL CURSO DE PRESENTACIONES EFECTIVAS)

METODOLOGIA DE LOS CURSOS:

• 90% PRACTICA. Mediante dinámicas, role playing, ejercicios vivenciales y de aplicación inmediata de lo aprendido a situaciones de la vida real.
• Por el contenido eminentemente práctico e individualizado del Taller se recomienda no mas de 15 participantes.

COSTO DE CADA CURSO:

S/ 250.00 más IGV por cada participante


DESCUENTOS CORPORATIVOS:

• 2 personas hasta 10 de AGOSTO: S/. 240.00 c/u mas IGV cada una
• 3 personas hasta 10 de AGOSTO:  S/. 230.00 mas IGV cada una
• 4 o más personas hasta 10 de AGOSTO:  S/. 220.00 mas IGV cada una

FORMA DE PAGO:  (!!VACANTES LIMITADAS A 15 POR CURSO!!):

• Al contado en nuestras oficinas (De L-V 9:00 am - 5:00 pm)
• Transferencia bancaria a la cuenta corriente de LIDERCORP del BCP Nro. 194-1545015011 (ENVIAR COPIA DEL VOUCHER A Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , traer su copia impresa el día de inicio del curso para reclamar su recibo o factura)
• Código interbancario: 00219400154501501193

EXPOSITORES:

Lic. Psic. Miguel Angel Saravia

• Especialista en Entrenamiento de Adultos Certificado por el International Training Center de la Universidad de San Diego (EE.UU.)
• Certified Business Professional en Servicio al Cliente por el Internacional Business Training Association de Florida USA.
• Consultor Senior de CIDE PERU (Centro Internacional de Desarrollo Empresarial) representante en el Perú del International Training Center de la Universidad de San Diego (EE.UU.)
• Ex Facilitador de ADECCO Consulting, Consultora Internacional en Recursos Humanos con presencia en 60 países.
• Ex Trainer de OVERALL BUSINESS
• Ex Facilitador del CCE (Centro de Ciencias Empresariales)
• Ex Facilitador de la Consultora Business Lyon Corporation
• 20 Años de experiencia laboral como Facilitador y Consultor de las siguientes Empresas: NESTLE, BIMBO, GOOD YEAR, EDELNOR, AVINKA, TELEFONICA, UNICON, RELIMA, CORPORACION MIYASATO, COLDEX, MOLITALIA, PEPSICO, KRAFT FOODS, ALICORP, CONFIPERU, CREDITEX, COTTON KNIT, CLINICA SAN GABRIEL (GRUPO SAN PABLO, HOTEL LOS DELFINES, MINERA GOLD FIELDS, etc.
• Mag. En Ciencias de la Comunicación y Periodismo Yvonne Villaflor Campana
• Docente de la Universidad San Martín de Porres,  Universidad Cesar Vallejo, Instituto Toulouse Lautrec, Escuela Nacional de Bellas Artes, Universidad. Continental,  Universidad Peruana Las Américas, Ex Locutora de Radio Nacional, CPN, Radio Cadena.

INFORMES E INSCRIPCIONES:

Jr. Bernardo Alcedo 158 - 2do Piso Lince (entre 19-20 Av. Arequipa)
Teléfono: (01) 472-3333 | (01) 652-7381
Celular: (01) 99377-9515
Email: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla